El Gobierno de Canarias ha abierto la convocatoria para otorgar subvenciones que favorecen la contratación de jóvenes con titulación universitaria o formación profesional pero sin experiencia laboral. La iniciativa, publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el 5 de junio, dispone de un crédito de dos millones de euros, cofinanciados hasta un 85 % por el Fondo Social Europeo Plus. Las entidades interesadas disponen hasta el jueves 25 de junio para presentar solicitudes a través de la sede electrónica.
Resultados de la convocatoria anterior y objetivos
En la edición del año pasado, esta línea de subvenciones facilitó la contratación de 61 jóvenes con edades entre los 18 y 30 años, quienes están actualmente desarrollando 32 proyectos en Canarias. Estas iniciativas abarcan ámbitos tan diversos como el medio ambiente, la cultura, la salud mental, el deporte, la ciencia y la tecnología. También se contemplan programas para la inserción laboral, la cualificación profesional, la prevención de la violencia de género y la generación de espacios de diálogo y encuentro juvenil.
El director general de Juventud, Daniel Morales, destacó que esta convocatoria se orienta a aquellos jóvenes con formación superior que aún carecen de experiencia laboral. En sus palabras: “Así cumplimos un doble objetivo, favorecemos la entrada en el mercado laboral al colectivo de jóvenes con cualificación, que percibirán un sueldo digno, adecuado a su formación, y por otro lado impulsamos el desarrollo de los proyectos de interés público y social que también van dirigidos a nuestra juventud”.
Requisitos y características de los contratos
Los contratos formativos están dirigidos a jóvenes residentes en las Islas, entre 18 y 30 años, en situación de desempleo y registrados como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo. Además, deben estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y tener una titulación oficial universitaria o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes.
La duración de estos contratos será de 12 meses a jornada completa y tienen como finalidad ofrecer una experiencia profesional acorde al nivel de estudios de los beneficiarios. Las entidades sin ánimo de lucro, como fundaciones, asociaciones o federaciones, pueden solicitar estas ayudas, quedando excluidos partidos políticos y organizaciones sindicales.
Cada entidad podrá ejecutar un máximo de dos contratos formativos por proyecto, y los proyectos deben ser de interés público y social, dirigidos principalmente a jóvenes canarios entre 12 y 30 años, o incluir a este grupo en al menos un 60 % de los destinatarios. Esto se alinea con las políticas transversales de juventud establecidas en la Ley 2/2023, de 1 de marzo.
Proceso de selección y contexto del mercado laboral juvenil
La selección de las personas contratadas corresponde a las entidades beneficiarias, que deben presentar una oferta de empleo al Servicio Canario de Empleo. Daniel Morales señala que “el proceso lo hacemos a través de las entidades que son las que contratan, aunque la selección se hace a través del Servicio Canario de Empleo por lo que es requisito indispensable estar como demandante de empleo y en el Sistema de Garantía Juvenil”.
Según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondientes a mayo de 2026, 18.000 jóvenes menores de 30 años están desempleados en Canarias, de los cuales 3.464 nunca han tenido empleo previo. Esta convocatoria busca atender esa situación mediante el impulso de proyectos sociales y la incorporación laboral de jóvenes con formación.
