El Gobierno de Canarias y la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife impulsan un proyecto para capacitar a jóvenes en áreas profesionales con alta demanda laboral en la isla
El Gobierno de Canarias y la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife están desarrollando un programa formativo dirigido a jóvenes migrantes y ex-tutelados con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado laboral y promover su integración social en las islas. Esta iniciativa se enmarca en un esfuerzo por ofrecer alternativas dignas y estables a estos colectivos en 2026.
Formación especializada para jóvenes con oportunidades
El viceconsejero de Presidencia, Alfonso Cabello, visitó esta semana la sede del Instituto Focan e Integralis, donde se imparten módulos formativos especialmente diseñados para menores migrantes y jóvenes ex-tutelados. Durante la visita, señaló que estos jóvenes necesitan “una salida profesional que les permita desarrollar un proyecto de vida en las Islas, integrándose en ella con plenos derechos y responsabilidades”.
Cabello aseguró que el fenómeno migratorio es ya “estructural” en Canarias y destacó la importancia de ofrecer oportunidades formativas para evitar que estos menores enfrenten la calle y el desarraigo, con las consecuencias negativas que eso conlleva.
En el centro, visitado también por la directora de Formación y Empleo de la Cámara de Comercio, Rocío Febles, y representantes de Focan, actualmente 47 alumnos reciben formación en diferentes áreas: Elaboración culinaria básica (11 alumnos), Preparación de pedidos (13) e Instalación y mantenimiento de sanitarios y elementos de climatización (13).
Oferta formativa adaptada a la demanda empresarial
Las especialidades se seleccionan atendiendo a la alta demanda de mano de obra en sectores productivos de la isla, con el objetivo de cubrir necesidades del mercado laboral local. Así lo explicó Yasmina Tejera, gerente de la sede dos del Instituto, quien añadió que la formación incluye “habilitación en el idioma español, certificación profesional, curso de prevención en riesgos laborales y prácticas en empresas, según la especialidad elegida”.
Este programa se desarrolla en Tenerife a través de una oferta educativa que suma trece acciones formativas conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad. Su diseño se basa en un análisis previo del tejido empresarial local que identificó los sectores con más proyección de empleo.
Actualmente se ejecutan tres especialidades con plazas limitadas: Instalación y mantenimiento de sanitarios y climatización (25 plazas), Servicio básico de restaurante-bar (20 plazas) y Operaciones básicas en viveros y centros de jardinería (18 plazas). A estos cursos se suman otros módulos ya en marcha como Elaboración culinaria básica y Preparación de pedidos, con 18 y 20 plazas respectivamente.
Recursos y apoyo económico para la formación
La formación se imparte mediante cuatro entidades homologadas por el Servicio Canario de Empleo: Focan, Isbs, Fauca e Integralis. Todas disponen de aulas teóricas y talleres equipados para garantizar que el alumnado adquiera tanto los conocimientos teóricos como aplicados en práctica.
El Gobierno de Canarias destinó una subvención de 500.000 euros a la Cámara de Comercio para cubrir las necesidades formativas del sector industrial en Tenerife y facilitar la inclusión laboral de los jóvenes participantes.
La formación se realiza en modalidad dual, lo que permite a los alumnos combinar el aprendizaje en aula con un periodo de prácticas remuneradas en empresas, favoreciendo así su inserción en el mercado laboral al finalizar.
Objetivos sociales y económicos del proyecto
El programa busca promover la inclusión, autonomía y bienestar de jóvenes migrantes y ex-tutelados en Canarias, ofreciéndoles una alternativa que garantice condiciones de vida dignas y respeto social. Además, responde a las demandas formativas específicas de las empresas de Tenerife, contribuyendo al desarrollo económico y social de la comunidad.
Según destacaron las entidades implicadas, la participación en los cursos es alta y refleja una motivación constante entre los alumnos, quienes mantienen una asistencia regular y un compromiso estrecho con su formación y futuro profesional.
