El 3 de septiembre de 2026, la Junta de Gobierno de Las Palmas de Gran Canaria ha dado luz verde a un acuerdo que establece un marco regulador para la compensación por productividad del personal municipal, específicamente para la Policía Local, los Agentes de Movilidad, así como para los Bomberos y el Servicio de Seguridad y Emergencias.
Este acuerdo tiene como objetivo reconocer y remunerar las jornadas especiales que estos servicios realizan en eventos y situaciones que requieren un refuerzo de personal. Se busca garantizar la seguridad y la correcta ejecución de actividades en la ciudad, especialmente en momentos de alta demanda.
Esther Martín, concejala delegada de Recursos Humanos, ha destacado la importancia de este acuerdo, al señalar que proporciona un marco ordenado para reconocer el esfuerzo adicional de los empleados municipales en situaciones que lo requieren. Esta medida es vista como un paso hacia la planificación y gestión más transparente y equitativa de los recursos.
Josué Íñiguez, concejal de Seguridad, también ha enfatizado el papel crucial que desempeñan la Policía Local y los Bomberos en eventos significativos y en situaciones que exigen una respuesta rápida y eficaz. Según Íñiguez, este acuerdo no solo reconoce el esfuerzo extra de estos profesionales, sino que también potencia la capacidad de respuesta de los servicios de seguridad de la ciudad.
El acuerdo entrará en vigor el 1 de enero de 2026 y contempla jornadas especiales asociadas a eventos como el Carnaval, la Noche de San Juan, las festividades navideñas y otros grandes eventos deportivos. Además, permitirá el reconocimiento de esfuerzos extraordinarios en otras áreas municipales cuando se presenten circunstancias imprevistas que requieran atención adicional, siempre bajo validación de la Dirección General de Recursos Humanos y la aprobación de la Junta de Gobierno.
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