Guaguas Municipales ha reforzado su plantilla de conductores con la incorporación de 56 nuevos profesionales en Las Palmas de Gran Canaria. El jueves 20 de agosto de 2026, el concejal de Transporte Colectivo de Viajeros y presidente de la empresa, Pedro Quevedo, ha dado la bienvenida al primer grupo de 27 conductores procedentes de la bolsa de empleo que reúne a los mejores candidatos del último proceso de selección.
Está previsto que durante la primera semana de septiembre se sumen otros 29 conductores, completando así la nueva promoción destinada a cubrir el incremento de la demanda en el transporte público que experimenta la ciudad.
Proceso de selección y perfil de los nuevos conductores
La bolsa de empleo de Guaguas Municipales se conformó tras un proceso en el que participaron 1.095 aspirantes. De ellos, los 347 mejor puntuados superaron las distintas fases del procedimiento, quedando disponibles para incorporarse a la plantilla.
Los nuevos conductores han sido seleccionados de esta lista, que garantiza perfiles con formación y aptitudes para el desempeño del trabajo en la empresa pública de transporte. La incorporación responde a la necesidad urgente de adaptar los recursos humanos a las nuevas demandas de movilidad en la ciudad.
Formación y adaptación de los conductores en la operativa diaria
Tras su llegada, los conductores inician un periodo de formación y adaptación. Este proceso incluye capacitación específica en áreas fundamentales como la atención y relación con pasajeros, la seguridad vial y la conducción eficiente.
Este aprendizaje tiene como objetivo facilitar la integración progresiva de los nuevos profesionales en la operativa diaria de Guaguas Municipales, garantizando un servicio de calidad y adaptado a las necesidades crecientes de sus usuarios.
Contexto de crecimiento en la demanda y retos para Guaguas Municipales
El aumento en el número de viajeros responde a las medidas de bonificación y gratuidad implementadas en el transporte público, que han impulsado un crecimiento sostenido en la utilización del servicio.
Ante este escenario, Guaguas Municipales deben incrementar sus recursos humanos y operativos para asegurar el correcto funcionamiento del sistema y la satisfacción de las necesidades de movilidad de la ciudadanía de Las Palmas de Gran Canaria.
