El pasado jueves, los pabellones deportivos del Quico Cabrera y Pancho Camurria acogieron el primer ejercicio de las pruebas psicotécnicas para los 395 aspirantes que continúan en el proceso selectivo para acceder a las 26 plazas ofertadas por la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife. Durante estos días se notificarán las calificaciones, y quienes superen esta fase pasarán a la siguiente etapa con la realización de las entrevistas personales. Este procedimiento comenzó a principios de 2025, cuando se presentaron un total de 1.145 inscritos para formar parte del cuerpo policial.
Inicio y evolución del proceso selectivo
El acceso libre a las 26 plazas de la Policía Local capitalina inició en febrero de 2025 con la publicación de las bases y la convocatoria oficial. Desde entonces, el número inicial de aspirantes ha ido disminuyendo hasta quedar 395 personas que se presentaron a esta primera prueba psicotécnica. Esta reducción responde al despliegue sucesivo de distintas pruebas eliminatorias que forman parte del proceso de oposición.
Esta primera etapa comprendió la realización de todas las pruebas físicas, que incluyen salto horizontal, flexiones de brazo, resistencia aeróbica y adaptación al medio acuático. Con la evaluación psicotécnica, se pretende valorar no solo la aptitud, sino también la personalidad de cada candidato. Esta valoración es clave para determinar su idoneidad respecto a las responsabilidades que asumirán como futuros policías locales.
Fases siguientes para completar la oposición
Tras superar la prueba psicotécnica, los aspirantes deberán realizar exámenes de conocimientos sobre el temario teórico y práctico de la oposición. También se contempla una prueba voluntaria de idiomas para quienes deseen acreditar esta competencia. Finalmente, los candidatos serán sometidos a un reconocimiento médico completo.
Solo quienes superen todas estas fases podrán acceder al curso selectivo de formación. Tras completar la formación, iniciarán la fase de prácticas, que igualmente se evaluará para que puedan obtener la condición de funcionarios policiales.
El proceso está gestionado por el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santa Cruz, con la colaboración de otras áreas municipales como la Policía Local y el departamento de Deportes, que facilitan las instalaciones y apoyo logístico necesarios para la realización de estas pruebas masivas.
