Dos pilares para potenciar el empleo en Santa Cruz de Tenerife
La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife está elaborando la nueva Estrategia de Empleo para la ciudad, con el objetivo de ordenar, reforzar y coordinar las políticas locales de empleo. Así lo ha anunciado el alcalde, José Manuel Bermúdez, quien detalló que esta estrategia se apoyará en dos grandes ejes: el Pacto Local por el Empleo y el Plan de Empleo.
Bermúdez explicó que el Pacto Local por el Empleo funcionará como un marco abierto a todas las entidades que trabajan en mejorar el empleo, la cualificación profesional y el desarrollo económico local. Este pacto se plasmará en un manifiesto que recogerá los principales problemas y retos en materia laboral de Santa Cruz. Por otra parte, el Plan de Empleo definirá la hoja de ruta para los próximos años, expresando las líneas de actuación y proyectos para desplegar las prioridades detectadas en el diagnóstico.
El alcalde añadió que la base técnica de esta estrategia se apoya en un diagnóstico validado por una mayoría de agentes vinculados a las políticas de empleo locales. Este proceso ha incorporado perspectivas diversas relacionadas con la orientación laboral, la formación profesional, el emprendimiento, la atención a personas vulnerables, el apoyo a empresas y el desarrollo económico de la ciudad.
Definición de proyectos con amplia participación social y técnica
Por su parte, Carmen Pérez, consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, indicó que actualmente trabajan en la definición de los proyectos que compondrán el futuro Plan de Empleo. Esta fase cuenta con la colaboración de entidades, profesionales y agentes técnicos de diferentes ámbitos, fortaleciendo la participación social en el proceso.
Hasta la fecha, se han realizado decenas de entrevistas y dos jornadas de trabajo, centradas en la orientación laboral y la formación profesional. Estas reuniones han reunido a cerca de 50 participantes representando a 28 entidades del ecosistema local de empleo. Según Pérez, estos encuentros han permitido profundizar en las necesidades, identificar líneas de actuación y recoger aportaciones para una hoja de ruta compartida.
En las próximas semanas, están previstas nuevas sesiones de trabajo en sectores estratégicos como el emprendimiento, el audiovisual, el comercio y la hostelería, además de una convocatoria específica en el Distrito de Anaga. Estas actividades facilitarán la ampliación de la participación y adaptación de proyectos a las realidades sectoriales y territoriales propias de Santa Cruz de Tenerife.
Governanza y presentación de avances para impulsar el empleo local
La consejera delegada subrayó que esta Estrategia pretende reforzar el papel de la Sociedad de Desarrollo como agente especializado en desarrollo económico y empleo. Busca impulsar una planificación coordinada y alineada con las necesidades reales de personas y empresas para generar oportunidades laborales en el municipio.
En este marco, el próximo 30 de junio se celebrará el Foro Estratégico de Empleo de Santa Cruz, donde se darán a conocer avances, se validarán los trabajos realizados y se empezará a organizar la estructura de gobernanza para garantizar el despliegue de la Estrategia.
Este sistema de gobernanza incluirá la creación de un plenario que agrupe a todos los agentes de la ciudad para la toma de decisiones sobre los principales retos laborales, una comisión ejecutiva que sirva de enlace entre el Pacto Local y el Plan de Empleo, grupos técnicos para desarrollar acciones concretas y una comisión interdepartamental que conecte áreas municipales relacionadas con el empleo.
