Santa Cruz de Tenerife acogió este jueves el V Encuentro de Empresas Socialmente Responsables con el Empleo, un evento organizado por la Sociedad de Desarrollo que reunió a representantes empresariales y de la inserción laboral para destacar su compromiso con la inclusión y la sostenibilidad. El alcalde José Manuel Bermúdez subrayó que “este encuentro pone en valor la implicación de quienes apuestan por la creación de oportunidades laborales y contribuyen a mejorar la empleabilidad de las personas que más lo necesitan”.
Bermúdez hizo hincapié en que “la colaboración entre administraciones y empresas resulta fundamental para seguir avanzando hacia un modelo económico sostenible y con mayor cohesión social” y añadió que “este encuentro permite visibilizar buenas prácticas, reconocer el esfuerzo realizado por el sector privado y fortalecer una red de colaboración”.
Compromiso empresarial y ponencias sobre innovación y empleo
La consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, valoró la participación de “un centenar de empresas colaboradoras, que desempeñan un papel esencial en la generación de oportunidades para la ciudadanía”. Pérez resaltó que “apostar por la inclusión es impulsar una ciudad más justa, que pone en el centro a las personas y mejora las oportunidades de empleo, fortaleciendo el tejido económico local y asegurando que las empresas cuenten con el talento necesario para crecer, innovar y generar riqueza”.
Durante el encuentro, se celebraron ponencias que abordaron los retos y oportunidades del tejido empresarial. La primera intervención corrió a cargo de Nicholas Moreno, CEO de Clever Codex S.L., quien trató el papel de la inteligencia artificial en la transformación de las pymes, enfocándose en la optimización de procesos, la mejora de la productividad y el apoyo a la toma de decisiones.
Asimismo, Oriol Valentí, gerente de empleo en la consultora Daleph, analizó la evolución del mercado laboral, los cambios económicos futuros y la necesidad de reforzar la conexión entre innovación, empleo y desarrollo local. El experto en recursos humanos Honorio Jorge cerró el bloque de ponencias destacando el valor del talento sénior y la experiencia profesional como un activo estratégico para las organizaciones.
Entrega de distintivos y servicios de la Agencia de Colocación
En el transcurso de la jornada, la Sociedad de Desarrollo entregó los distintivos de Empresa Socialmente Responsable con el Empleo a las entidades que han colaborado activamente con su Agencia de Colocación mediante contratación, formación, prácticas profesionales o iniciativas de inclusión laboral.
La Agencia de Colocación, creada por la Sociedad de Desarrollo en 2012 y autorizada por el Servicio Canario de Empleo y el SEPE, tiene como objetivo principal optimizar los procesos de intermediación laboral facilitando el encuentro entre la oferta y la demanda de empleo.
Para fortalecer la colaboración público-privada, anualmente se desarrollan acciones como el análisis de necesidades de contratación y perfiles profesionales, asesoramiento técnico en selección y gestión de recursos humanos, servicios personalizados de intermediación y formación, así como la creación de canales de comunicación que permiten respuestas ágiles a las demandas del mercado.
Las personas interesadas en obtener más información sobre los servicios de la Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz pueden consultar la web www.empleasantacruz.com.
