El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha completado la estabilización de 26 plazas en el Servicio Municipal de Limpieza con la firma de contratos como personal laboral fijo. El acto se celebró el martes 11 de agosto de 2026 en la sede del Servicio, con la presencia de la alcaldesa Carolina Darias y los concejales Héctor Alemán y Esther Martín. Esta medida se enmarca en la reducción de la temporalidad del empleo público prevista en la normativa estatal.
Formalización de contratos y categorías profesionales
Las 26 plazas estabilizadas corresponden a 13 Auxiliares Administrativos, del Grupo C, Subgrupo C2, así como a 13 Agentes de Inspección, categoría del Grupo C, Subgrupo C1. Ambos procesos se desarrollaron mediante el sistema de concurso dentro de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria causada por la Ley 20/2021, que tiene como objetivo reducir la temporalidad en las administraciones públicas.
La resolución para formalizar las contrataciones de Auxiliares Administrativos fue registrada el 3 de agosto de 2026, mientras que la correspondiente a los Agentes de Inspección se registró el 4 de agosto. Estos trámites consolidan las plazas como puestos de carácter fijo para quienes aprobaron los procesos selectivos correspondientes.
Mantenimiento de condiciones laborales para personal temporal
El proceso de estabilización incluye la novación de la relación laboral para quienes ocupaban temporalmente estas plazas, garantizando el mantenimiento de su antigüedad, categoría profesional y retribuciones. En el caso de los Agentes de Inspección, nueve personas seleccionadas ya ejercían en estas plazas de forma temporal y, por ello, no deberán realizar periodo de prueba.
De manera similar, cuatro seleccionados en Auxiliar Administrativo también ocupaban previamente estas plazas, por lo que se les aplica la misma ventaja en cuanto a la superación del periodo de prueba. Esta estabilidad laboral refuerza la continuidad y experiencia del personal del Servicio Municipal de Limpieza.
Otros procesos de estabilización previos en el servicio
Además de las últimas 26 plazas, el Servicio Municipal de Limpieza ya había completado anteriormente procesos de estabilización. Entre ellos se encuentran una plaza de Ingeniero Técnico, una de Operario Especialista Engrasador y otra administrativa, que se suman a la estrategia del Ayuntamiento para consolidar el empleo público en este departamento.
