La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias destacó hoy, martes 7 de julio de 2026, el compromiso de los profesionales y el correcto funcionamiento de los protocolos de seguridad en los centros de internamiento educativo para menores que cumplen medidas judiciales en Canarias. Durante el Pleno del Parlamento de Canarias, se subrayó la importancia de estos recursos especializados para la reeducación y reinserción social de jóvenes con perfiles complejos.
Compromiso profesional y labor multidisciplinar en centros de internamiento
La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, explicó que estos centros acogen a menores y jóvenes «por decisión judicial, lo que exige una intervención altamente especializada, desarrollada por equipos multidisciplinares que trabajan cada día en un entorno de gran exigencia profesional». Estos equipos incluyen educadores, psicólogos, trabajadores sociales y personal de seguridad que garantizan la atención educativa, la convivencia y la seguridad dentro de los centros.
Delgado reconoció la «profesionalidad y compromiso» de los equipos, señalando que su trabajo es «imprescindible para ofrecer nuevas oportunidades a los menores, acompañarlos en sus procesos de cambio y favorecer su integración social». Añadió que el Gobierno de Canarias mantiene «un modelo basado en el diálogo permanente y la mejora continua de los recursos», convencida de que esta labor es clave para el sistema de justicia juvenil y la protección social.
El objetivo es fortalecer estos servicios con el fin de garantizar «la seguridad y la intervención educativa para que estos jóvenes puedan construir un proyecto de vida alejado de la delincuencia e integrado en la sociedad», subrayó la consejera.
Protocolo ante incidentes y mejoras en condiciones laborales
La consejera indicó que todos los incidentes que afectan al personal se analizan con la máxima atención. Estas situaciones reciben seguimiento mediante protocolos establecidos, con comunicación constante entre la dirección de los centros y los representantes de los trabajadores.
En paralelo, se informó sobre la tramitación para recuperar el 5 % salarial del personal de la Fundación IDEO, además de las acciones para reforzar las bolsas de empleo y cubrir plazas vacantes, junto a otras demandas laborales como el plus de insularidad.
El Ejecutivo regional mantiene activos mecanismos de selección y contratación para hacer frente a la dificultad de cubrir vacantes derivadas del absentismo laboral y la complejidad para incorporar perfiles especializados. A pesar de estos retos, la actividad en los centros sigue desarrollándose con normalidad.
Coordinación y protocolos de seguridad efectivos
Las incidencias forman parte de la realidad propia de estos recursos y cuentan con protocolos específicos que se activan cuando es necesario. La coordinación entre la Fundación IDEO, las direcciones de los centros, la Consejería y los cuerpos de seguridad permite responder inmediatamente ante cualquier situación, asegurando la protección de profesionales y menores.
Como ejemplo, se recordó la reciente actuación en el centro de Valle Tabares, donde el dispositivo preventivo conjunto entre el personal y la Policía Canaria impidió la entrada de sustancias estupefacientes. En este operativo participaron guías caninos, demostrando el correcto funcionamiento de los mecanismos de prevención y colaboración.
