Santa Cruz de Tenerife celebró hoy un foro con la participación de más de 80 representantes de entidades y empresas para presentar los avances en la elaboración de la Estrategia de Empleo de la ciudad. El alcalde, José Manuel Bermúdez, destacó que el encuentro ha servido para compartir el trabajo realizado durante un año, analizar aportaciones y definir el modelo que impulsará su aplicación.
Bermúdez señaló que este proyecto busca reforzar la conexión entre políticas, tejido productivo y necesidades ciudadanas, y avanzar hacia un modelo más coordinado, eficaz y orientado a crear oportunidades laborales en el municipio. También resaltó que las cifras de desempleo están en su nivel más bajo en 18 años y que la capital acumula el 35% de los contratos firmados en Tenerife, datos que avalan el impulso económico local.
Concluir la fase de diagnóstico y abrir una nueva etapa
La consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, explicó que con esta reunión se da por finalizada la fase de diagnóstico, participación y escucha para la Estrategia. Ese proceso, dijo, permitió identificar los principales desafíos del mercado laboral del municipio a través de un proceso participativo muy amplio.
Pérez indicó que a partir de ahora comienza la etapa de definición del modelo de gobernanza, objetivos estratégicos y actuaciones que guiarán las políticas de empleo de los próximos años. En el encuentro se presentó el análisis detallado del mercado laborar, la oferta formativa local, los sectores productivos, servicios municipales y experiencias de otros territorios.
Colaboración multisectorial para un plan de empleo operativo
La responsable añadió que, gracias al trabajo conjunto, se avanza en la definición del futuro Pacto Local por el Empleo y que se perfilará el modelo de gobernanza para articular la colaboración entre administraciones, empresas, entidades sociales, centros formativos y universidades.
Tras esta reunión, continuarán los espacios de participación y coordinación para definir objetivos, medidas y proyectos que conformarán el Plan de Empleo. Esta nueva fase tendrá como finalidad convertir el diagnóstico previo en acciones concretas, ordenadas y coordinadas, no solo en un documento teórico.
Carmen Pérez destacó que el plan integrará para cada línea de trabajo los objetivos, presupuestos, plazos, agentes involucrados e indicadores para la evaluación continua, configurándose como una herramienta dinámica de gestión.
Durante esta semana se celebrarán los últimos grupos sectoriales con representantes del ámbito audiovisual y del emprendimiento para completar la incorporación de propuestas en la Estrategia. Pérez concluyó que este proceso seguirá enriqueciéndose con aportaciones del conjunto de sectores, buscando un documento compartido que responda a las necesidades reales y la evolución constante de Santa Cruz.
