El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, y la directora de Recursos Humanos del Grupo Satocan, Judith Vega, presentaron el 4 de diciembre de 2025 el acuerdo de colaboración que ha posibilitado el acceso a un empleo a una decena de jóvenes extutelados por el Ejecutivo canario.
Esta iniciativa forma parte del programa Urdimbre, que actualmente cuenta con la participación de más de veinte empresas y ha facilitado el empleo a casi 480 jóvenes canarios extutelados, además de ofrecer formación a cerca de 800 personas para su inserción laboral y social.
Compromiso empresarial clave para la integración laboral
Durante el acto celebrado en las oficinas del Grupo Satocan en Las Palmas de Gran Canaria, Francisco Candil subrayó que «es fundamental el compromiso de las empresas y su implicación directa para que el programa Urdimbre evolucione de forma favorable y sea un éxito tal y como está siendo».
El viceconsejero resaltó la implicación del Grupo Satocan, que ha contratado a diez jóvenes extutelados en distintos puestos, como técnico de mantenimiento, camareros de pisos y restaurantes, y mozos de habitación. Esta contratación se ha producido dentro del convenio con la Consejería de Bienestar Social y la Viceconsejería de Bienestar Social y Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias.
Además, Candil recalcó que el programa busca «conectar a jóvenes extutelados que buscan empleo con empresas que necesitan mano de obra especializada, dando respuesta a la demanda en sectores clave para la economía canaria como el turismo, el servicio y la construcción».
Testimonio positivo desde el Grupo Satocan
Judith Vega, directora de Recursos Humanos del Grupo Satocan, señaló que apoyan esta iniciativa «porque todo lo que sea ayudar a la integración en la sociedad y en las empresas de estos menores y jóvenes que llegan a Europa para trabajar y ayudar a sus familias, mostramos nuestro apoyo».
Vega añadió que la integración implica un cambio de perspectiva en quienes trabajan con estos jóvenes y destacó que «el primer paso para acceder a un empleo pasa por el aprendizaje del idioma y la obtención de un certificado de profesionalidad».
Un ejemplo de éxito para la integración social y laboral
El acto contó con la presencia de Omar Benamaroubrahim, un joven saharaui llegado a Canarias a los 16 años en patera y que actualmente, con 18, trabaja como técnico de mantenimiento en Satocan gracias al programa Urdimbre.
Omar expresó su gratitud y subrayó «la necesidad del esfuerzo y la confianza en uno mismo para lograr formarse y obtener un futuro mejor para mí y mi familia».
Ampliación del programa a más empresas canarias
El convenio con Satocan se suma a los más de veinte acuerdos promovidos por la Viceconsejería de Bienestar Social para fomentar la cualificación y la inclusión laboral, formativa y social de jóvenes extutelados en Canarias.
Esta acción también contribuye a cubrir vacantes en sectores con déficit de mano de obra, reforzando la inserción de estos jóvenes en el mercado laboral canario.
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