El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado esta semana, a través de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, la concesión de una subvención de 150.000 euros a la Asociación Adisfuer para la ampliación de su granja avícola en Fuerteventura. Esta iniciativa busca incrementar la capacidad operativa del Centro Especial de Empleo que gestiona esta entidad, que emplea a personas con discapacidad en la isla.
El proyecto permitirá expandir la actividad dedicada a la cría de gallinas ponedoras y, con ello, favorecer la contratación de más personas con discapacidad en Fuerteventura. La finalidad principal es promover la integración sociolaboral y la autonomía personal de estos trabajadores, aportando un impacto social y económico local.
Impulso a la inclusión social y laboral en Fuerteventura
Según detalla la consejera Candelaria Delgado, responsable del área de Bienestar Social, “el proyecto de ampliación de la granja que gestiona Adisfuer constituye un instrumento que no solo fomenta la generación de empleo y diversifica la actividad económica de la zona, sino que contribuye a la inclusión sociolaboral y a la promoción de la autonomía personal de las personas con discapacidad de la isla de Fuerteventura”.
Esta iniciativa forma parte de las políticas públicas impulsadas por la Consejería para fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en línea con los objetivos de integración y participación activos en la sociedad.
Adisfuer, una entidad dedicada a la inclusión laboral
La Asociación Adisfuer es una organización sin ánimo de lucro que trabaja en Fuerteventura para ofrecer a las personas con discapacidad psíquica, física y sensorial un empleo productivo y remunerado, adaptado a sus características personales.
Su cometido incluye facilitar la integración de estas personas en el mercado laboral ordinario mediante la prestación de servicios a través de su Centro Especial de Empleo Granja Adisfuer. La ampliación de la granja permitirá que esta labor se potencie y que un mayor número de trabajadores con discapacidad puedan acceder a una ocupación estable y formativa.
