El Gobierno de Canarias ha aprobado la constitución del Comité de Igualdad adscrito a la Consejería de Presidencia para supervisar el Plan de Igualdad 2026-2029 en la Administración General
Nuevo órgano para impulsar la igualdad en la Administración
El Gobierno de Canarias acordó el lunes 13 de abril de 2026 la creación del Comité de Igualdad de la Comunidad Autónoma, vinculado a la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad a través de la Dirección General de la Función Pública. Este comité funcionará como comisión encargada del seguimiento del Plan de Igualdad de la Administración General 2026-2029.
El comité estará integrado por representantes de diferentes áreas organizativas de la Administración General y de las organizaciones sindicales más representativas del sector. Su creación responde a la necesidad de contar con un espacio de participación institucional entre la Administración Pública y los sindicatos para promover el desarrollo del Plan de Igualdad.
Contexto y funciones del Comité de Igualdad
En la sesión del 23 de diciembre de 2025, el Gobierno de Canarias aprobó el Plan de Igualdad de la Administración General, que fue publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el 31 de diciembre de 2025. Este Plan establece un sistema de gestión y define los agentes responsables de su desarrollo y seguimiento.
El Comité de Igualdad es uno de los mecanismos previstos para la supervisión continua del Plan. Se espera que celebre su primera sesión constitutiva antes del 30 de mayo de 2026, marcando así el inicio formal de su actividad para asegurar el cumplimiento de las finalidades y competencias del Plan en toda la Administración General.
El acuerdo de creación del Comité será publicado en el BOC y estará disponible en el portal web de la Dirección General de la Función Pública dedicado a las iniciativas normativas.
