La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife reunió a cerca de una treintena de jóvenes el 23 de junio para incorporar sus propuestas y necesidades en la futura Estrategia Municipal de Empleo. Esta sesión de trabajo reflejó el compromiso municipal por generar oportunidades laborales adaptadas a la realidad juvenil.
El valor del talento joven para el desarrollo local
José Manuel Bermúdez, alcalde de Santa Cruz de Tenerife, subrayó que “el futuro de nuestra ciudad pasa en gran medida por la capacidad que tengamos para generar oportunidades que permitan a los jóvenes desarrollar aquí sus proyectos profesionales y personales”. Para el regidor municipal, el talento joven es clave para el desarrollo económico y social, además de destacar la importancia de escuchar tanto a quienes permanecen en Tenerife como a los que han optado por desarrollarse fuera de la isla.
Bermúdez añadió que “las nuevas generaciones aportan una mirada diferente sobre los desafíos y oportunidades que afronta nuestra sociedad”, lo que facilita construir “una ciudad más innovadora, más ambiciosa y mejor preparada para responder a los cambios que experimenta el mercado laboral”.
Participación presencial y online para recoger propuestas
Carmen Pérez, concejala delegada de la Sociedad de Desarrollo, explicó que el encuentro tuvo lugar en la sede central del organismo y contó con la participación de jóvenes entre 18 y 30 años, tanto residentes en Tenerife como desarrollando su carrera fuera de la isla. La modalidad híbrida permitió la asistencia presencial y online, favoreciendo un diálogo inclusivo.
Este espacio se organizó con dinámicas de trabajo centradas en entender los factores que influyen en la decisión de salir del territorio, las razones para quedarse y las condiciones necesarias para retornar. Pérez destacó que “las personas participantes compartieron percepciones, experiencias y propuestas en torno a la empleabilidad, el desarrollo profesional y las oportunidades laborales en el municipio”.
Hacia una estrategia inclusiva y adaptada al mercado
La concejala recalcó que “la futura Estrategia municipal de Empleo debe construirse contando con la participación de todos los grupos sociales y agentes vinculados al mercado laboral”, insistiendo en que conocer la perspectiva diversa “permite disponer de una visión más completa y diseñar programas más eficaces”.
Este proceso forma parte del Plan Estratégico de Empleo de Santa Cruz, con la Sociedad de Desarrollo apostando por reforzar su papel como agente especializado en desarrollo económico y generación de empleo. La estrategia se orienta a la planificación ajustada a las necesidades ciudadanas y empresariales, y a fomentar oportunidades laborales en la ciudad.
Dentro de este marco, se anunció que el próximo 30 de junio tendrá lugar el Foro Estratégico de Empleo de Santa Cruz, evento donde se presentarán los avances de esta hoja de ruta ante representantes empresariales e institucionales. También servirán para validar el trabajo realizado y avanzar en la definición de la futura estructura de gobernanza.
